O desafio de trabalhar em empresas que não são LinkedIn Top Companies.

“Consulte não a seus medos mas a suas esperanças e sonhos. Pense não sobre suas frustrações, mas sobre seu potencial não usado. Preocupe-se não com o que você tentou e falhou, mas com aquilo que ainda é possível a você fazer.”
Papa João XXIII

Existe idade para fazer Transição de Carreira ?

Surgiu enfim a oportunidade de mudar de carreira, depois de muitos anos trabalhando na mesma empresa, insatisfeita com a situação atual e sem nenhuma perspectiva de crescimento profissional. Situação financeira estabelecida, uma experiência profissional sólida e tempo disponível para pesquisar, estudar e se atualizar…

Comentando o texto “ O Valioso Tempo dos Maduros ”

“Já não tenho tempo para lidar com mediocridades. Não quero estar em reuniões onde desfilam egos inflamados. Inquieto-me com invejosos tentando destruir quem eles admiram, cobiçando seus lugares, talentos e sorte. Já não tenho tempo para conversas intermináveis, para discutir assuntos inúteis sobre vidas alheias que nem fazem parte da minha”

Atendimento de qualidade com Equipe Motivada

Importante é destacar a valorização do ser humano, o atendente, que deve receber treinamento para conhecer o produto e, estar bem orientado sobre como responder para o cliente, ser atencioso, educado e solícito, capaz de acalmar um usuário irritado, saber negar sem dizer “não”, evitar desgastes emocionais, porque cada cliente tem suas particularidades.

A arte de se comunicar

A comunicação é uma arte, e poucos tem o dom de se comunicar de forma eficiente. Os que não possuem este talento precisam desenvolvê-lo da melhor forma porque hoje, no mundo corporativo, ou em qualquer carreira é fundamental. Quem consegue se comunicar bem tem maior possibilidade de conseguir destaque. Se uma pessoa não tem capacidade Leia mais sobreA arte de se comunicar[…]

Como diminuir o trauma da implantação de um ERP

Um sistema de ERP não é uma solução mágica, necessita de acompanhamento gerencial, planejamento com objetivos bem definidos e principalmente uma equipe devidamente alinhada e comprometida. Podemos afirmar que o sucesso depende de três componentes de igual importância: Tecnologia, Organização e Pessoas.